Kickoff der Facilitation Academy

Veränderungen oder disruptive Change werden zunehmend mit Hilfe von Methoden und Herangehenweisen "behandelt" und recht selten dringt durch, dass es um die Denke geht, die Grundhaltung oder das mentale Modell eines Teams oder eines Unternehmens. Darüber hat sich schon Peter Senge ausgelassen, hat interessante Möglichkeiten aufgezeigt, wie wir uns mit dem mentalen Modell eines Unternehmens in Resonanz setzen, um auf diese Weise wirkliche Veränderungen oder Transformationen zu bewirken. Gut, es gibt auch die andere Seite, die mit Nudging klammheimlich das Verhalten der Mitarbeitenden verändern will und von Transformation und tiefergehenden Veränderungsprozessen nichts wissen will. Die Facilitation Academy will da aber doch tiefer eintauchen in den Change.

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Auf der Welle von Veränderungen reiten - Facilitatortraining

Veränderungen oder disruptive Change zeigen sich heutzutage beschleunigt und in immer wieder unterschiedlichen Gestalten und Ausprägungen. In vielen Unternehmen und Organisationen herrscht die Vorstellung vor, dass sich Wandel kontrollieren und managen lässt. Immer öfter jedoch regt sich die Vorstellung, dass Veränderung etwas mit Selbstorganisation und neuen Formen von Lernen und Arbeiten zu tun hat. Stichworte sind da Next Organisation, New Work oder Action Learning. Und als Facililitatorin oder Facilitator lernt man diese Welle der Veränderung zu reiten.

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Facilitation und LEGO SERIOUS PLAY im Pas-de-deux

"Ah, du arbeitest nun auch mit Lego, schön! Können wir da nicht rasch unseren Vertriebsprozess bauen?" - So oder ähnlich die Reaktionen auf meinen Hinweis, dass ich mittlerweile auch LEGO SERIOUS PLAY in einem Facilitation-Setting einsetze. LEGO SERIOUS PLAY dreht sich jedoch nicht um das Nachbauen von Betriebsprozessen, sondern darum, dem Gestalt zu geben, individuell, dann im Team, was an sich gar keine Gestalt annimmt. Wie wäre es mit "Bau dir das Modell stimmig-einfacher Kooperation"? Oder wie wäre es damit: "Welche Grundhaltungen tragen dich in deinem Alltag?" Hierfür ist LEGO SERIOUS PLAY eine sehr stimmige Herangehensweise, die im Kern getragen wir von Facilitation.

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Facilitation in Weiterbildung und Training

Bis vor kurzem war vielen nicht wirklich klar, was unter Facilitation verstanden werden kann. Teilweise kam auch gleich die irritierende Frage nach "Facility-Management" auf. Seit rund einem halben Jahr jagen sich nun die Weiterbildungen und Trainings in Facilitation nach dem eigenwilligen Motto: Je kürzer desto besser. Unsere Trainings finden Sie hier: http://visualdynamics.ch/facilitation-25.html

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Service Design Jam in Bern

Am ersten Service Design Jam in Bern vom kommenden Wochenende setzen wir die Grundlagen und Methoden des Design Thinking Playbook gleich in Aktion um. #GSJam #servicejambern #effinger #designthinking #thisisservicedesign #servicedesign #visualdynamics.

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